Doce Notas

La Real Orquesta Sinfónica de Sevilla abre el proceso de selección de un/a Asesor/a Jurídico y Jefe/a de Personal

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Orquesta de Sevilla, S.A. (OSSA), entidad gestora de la Real Orquesta Sinfónica de Sevilla, ha anunciado la apertura de una convocatoria pública para cubrir una plaza estratégica: Asesor/a Jurídico y Jefe/a de Personal.

Detalles del contrato y funciones

La persona seleccionada se incorporará inicialmente bajo la modalidad de contrato de relevo a tiempo completo, cubriendo la jubilación parcial del actual titular. Una vez finalizado este periodo, el contrato pasará a ser indefinido.

Entre sus funciones principales destacan el asesoramiento jurídico empresarial, la representación y defensa de los intereses de OSSA, y la gestión integral de todo el personal de la orquesta, bajo la dependencia directa del Director Gerente. El puesto cuenta con un periodo de prueba de 6 meses.

Requisitos de los aspirantes

Para optar a esta plaza, los candidatos deben cumplir, entre otros, los siguientes requisitos:

Habilitación: No haber sido separado por expediente disciplinario del Sector Público ni estar inhabilitado.Proceso de selección y méritos

El sistema de selección constará de dos grandes bloques con una puntuación máxima de 25 puntos:

  1. Valoración de méritos (máx. 10 puntos): Se puntuará estar colegiado como ejerciente, formación académica adicional relacionada (como ADE, Gestión Cultural o Música), niveles superiores de inglés (C1/C2) y experiencia laboral previa que supere los tres años mínimos exigidos
  2. Prueba técnica de idoneidad (máx. 15 puntos): Incluirá un examen tipo test de 35 preguntas y una resolución verbal de 16 cuestiones prácticas sobre materias como derecho laboral, seguridad social, contratación pública y convenios colectivos, entre otras

Solo accederán a la fase técnica un máximo de 7 a 10 candidatos que hayan obtenido al menos 3 puntos en la valoración de méritos.

Cómo presentar la solicitud

Los interesados disponen de 26 días naturales desde la publicación de la convocatoria para presentar su solicitud (fecha límite, 22 de febrero de 2026). La documentación (DNI, Currículo Vitae de máximo 4 hojas y títulos acreditativos) puede enviarse:

Es fundamental utilizar el modelo oficial de solicitud (Anexo I) incluido en las bases, ya que su ausencia no es subsanable y supondría la exclusión inmediata.

Más información

Bases en pdf

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