Orquesta de Córdoba
La persona designada suscribirá contrato de alta dirección para este periodo en las condiciones establecidas en los Estatutos del Consorcio Orquesta de Córdoba y normativa de aplicación, pudiendo renovarse de mutuo acuerdo.
El desempeño del puesto está sometido a las restricciones de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, y normativa de desarrollo.
Funciones
La persona seleccionada prestará sus servicios como Gerente de la Orquesta de Córdoba, asumiendo la gestión y administración del Consorcio en base a las directrices establecidas por la Junta General, el Consejo Rector y su Presidente, y conforme a lo establecido en los Estatutos del Consorcio Orquesta de Córdoba. De forma específica asumirá la dirección de las siguientes materias:
- Estructura organizativa y plantilla de puestos de trabajo, organización, dirección del personal, y aplicación del convenio colectivo conforme al marco general de los Presupuestos Generales del Estado para cada año y según las necesidades de gestión derivadas de los objetivos marcados.
- Reglamentos de funcionamiento de los diferentes servicios del Consorcio.
- Planes de actuación anual en base a objetivos estratégicos.
- Elaboración de presupuestos anuales.
- Elaboración de cuentas anuales de liquidaciones de presupuesto, valores independientes y auxiliares del presupuesto, Tesorería y Administración del Patrimonio.
- Elaboración de la Memoria Anual de actividades.
- Ejecución de los acuerdos de los órganos del Consorcio, elaboración de las propuestas de acuerdo del Consejo Rector o resolución del Presidente en los asuntos relativos al Plan de Actuación y Presupuesto anual.
- Custodia de archivos y documentación del Consorcio.
- Gestión de patrocinios y recursos externos.
Requisitos
Los candidatos al puesto de Gerente de la Orquesta de Córdoba deberán cumplir los siguientes requisitos:
- Ser de nacionalidad española, nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o extranjeros con residencia legal en España. Podrán no obstante presentar la candidatura los extranjeros no incluidos en este párrafo que, en caso de ser seleccionados, deben obtener de forma obligatoria la residencia legal en España.
- No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.
- Estar en posesión de titulación universitaria de grado superior relacionada con el puesto, debiendo acreditar la homologación en caso de titulación obtenida en el extranjero.
- Conocimientos sólidos y experiencia acreditada de al menos 5 años en tareas de dirección, coordinación, administración y ejecución de proyectos culturales de relevancia, en los aspectos de planificación, organización, ejecución, gestión presupuestaria, y de personal.
- Amplios conocimientos de derecho laboral, gestión presupuestaria y fiscal.
- Conocimientos y experiencia en gestión de patrocinios.
- Idiomas: castellano y nivel alto de inglés tanto oral como escrito.
- Capacidad alta de comunicación, negociación, planificación, determinación de prioridades, toma de decisiones y resolución de conflictos.
- Capacidad alta de planificación y revisión de estrategias, políticas y programas al objeto de alcanzar los objetivos globales encomendados.
Los candidatos deberán presentar por escrito, en castellano.
- Una Memoria Descriptiva de los proyectos de dirección más relevantes que se hayan desarrollado a lo largo de la experiencia laboral, y que estén expresamente vinculados con el puesto de Gerente al que se aspira. Se ha de detallar la experiencia desarrollada en el sector público, y los aspectos de dirección, coordinación y administración de proyectos culturales. La Memoria tiene formato libre y ocupará una extensión máxima de 4 folios tamaño A4.
- Una propuesta de dirección, gestión y administración de la Orquesta de Córdoba para las temporadas 2016-2017 y 2017-2018.
Requisitos valorables:
- Conocimiento y experiencia en producción escénica, especialmente música clásica, ópera y ballet.
- Conocimiento, experiencia y aptitud demostrada para las relaciones institucionales.
- Experiencia en diseño e impulso de programas educativos, culturales y divulgativos en el ámbito musical.
- Formación complementaria especialmente de postgrado relativa al objeto del puesto de Gerencia.
- Conocimiento y experiencia en gestión publicitaria y de marketing de productos culturales.
- Conocimiento de otros idiomas.
Presentación de solicitudes
Se debe presentar una solicitud acompañada de currículum vitae pormenorizado, informe de vida laboral, y toda la documentación que acredite de modo fehaciente la titulación académica, formación, experiencia y méritos alegados, según lo requerido en la presente convocatoria.
El plazo de presentación de candidaturas finaliza el 12 de febrero de 2016.
Las solicitudes y documentación exigida deben dirigirse a la Presidenta del Consejo Rector del Consorcio Orquesta de Córdoba, indicando en la misma Proceso de selección Gerente Orquesta de Córdoba. Se podrá presentar directamente en la sede de la Orquesta, C/ Alfonso XIII, 13. 14001 de Córdoba, o mediante correo certificado dirigido a la misma dirección, el cual debe recibirse dentro del plazo límite fijado para la presentación de candidaturas.
Proceso de selección
Para la valoración de las candidaturas se atenderá a los principios de mérito y capacidad, y a criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional de la persona candidata, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar. Los Órganos de Gobierno del Consorcio Orquesta de Córdoba nombrarán una Comisión que, finalizado el plazo de presentación de solicitudes, elegirán tres candidatos a los que se convocará para una entrevista personal, tras la cual se elevará propuesta de designación del Gerente de la Orquesta de Córdoba al Órgano correspondiente del Consorcio.
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